Mes services

De la formation à l’accompagnement stratégique, je personnalise chaque étape pour répondre à vos besoins spécifiques.

 

Premiers pas en entreprise et organisation

  • Réalisez un premier bilan de durabilité
  • Identifiez vos besoin d’adaptation à la transition
  • Développez les opportunités stratégiques
  • Imaginez des projets innovants
  • Entreprises
  • Pouvoirs locaux
  • Non marchand

Accompagnement & coaching

  • Définissez vos objectifs stratégiques de durabilité
  • Intégrez la durabilité dans vos routines opérationnelles
  • Identifiez les bons indicateurs extra-financiers
  • Valorisez et communiquez sur vos démarches durables
  • Entreprises
  • Pouvoirs locaux
  • Non marchand

Formations

  • Le développement durable en entreprise et organisation – du plan d’action aux outils opérationnels de la transition
  • Achats responsables – comment intégrer des clauses environnementales et sociétales au processus d’achat ?
  • Les cadres réglementaires et normatifs du développement durable
  • Communication responsable – comment intégrer la durabilité sans faire de greenwashing ?
  • Animation de la Fresque de la Mobilité
  • Entreprises
  • Pouvoirs locaux
  • Non marchand

Rédaction et communication

  • Rédigez votre premier rapport de développement durable
  • Publiez des articles de blog qui parlent de la transition
  • Compilez votre dossier de demande de fonds
  • Communiquez autour de vos projets innovants
  • Entreprises
  • Pouvoirs locaux
  • Non marchand

Projets de territoire

  • Rédigez votre fiche-projet autour d’un projet de territoire
  • Rassemblez les acteurs et institutions qui vous soutiendrons
  • Montez votre dossier de demande de financements
  • Analysez les caractéristiques existantes et souhaitées
  • Maîtrisez les cadres réglementaires et institutionnels
      • Entreprises
      • Pouvoirs locaux
      • Non marchand

      Les formules forfaitaires

      Ces formules vous permettent d’obtenir des conseils au forfait, activables au cas-par-cas sur une durée déterminée

      Foire aux questions

      Si vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question, n’hésitez pas à me contacter. Je vous répondrai dans les plus brefs délais.

      En quoi la transition et le développement durable me concernent ?

      S’engager dans une démarche de transition vous offre de nombreuses opportunités de développement et vous permet de mieux appréhender les risques pour vos activités. Vous allez ainsi non seulement mieux pouvoir vous préparer aux obligations futures mais également augmenter votre capacité à gagner la confiance de vos partenaires financiers et institutionnels.

      Peu importe la taille de votre entreprise ou organisation, son degré de maturité et les ressources à votre disposition, le développement durable vous offre de nombreuses possibilités de faire face aux défis qui vous attendent.

      Je ne suis pas une entreprise - pouvez-vous quand même intervenir ?

      Bien évidemment ! Le développement durable s’applique à n’importe quel type d’organisation, qu’elle soit à but lucratif ou non, privée ou publique, grande ou petite. Tout le monde peut trouver une idée, un objectif ou un projet a mener en vue d’intégrer les principes du développement durable au sein de son organisation.

      Quelles sont les bénéfices de vos services ?

      Les différents services vous mettront en capacité de devenir autonome dans la gestion de vos stratégies et de vos projets en développement durable. Ils vous permettront ainsi d’acquérir les connaissances et la compréhension nécessaire à tout processus de changement. Par ailleurs, ils vous donneront les clés et les outils pour opérationnaliser ce dernier et vous permettront de valoriser vos démarches à travers une communication plus juste et plus raisonnée.

      Globalement, les différentes propositions d’accompagnement vous permettront de gagner en maturité et vous donnerons la capacité de pouvoir asseoir vos démarches en interne et en externe.

      De quoi ai-je besoin pour entamer un projet de transition ?

      Avant tout, vous avez besoin du soutien et de la confiance de vos pairs et/ou des organes décisionnels. Les dirigeants, coordinateurs, conseils d’administration, élus, etc. doivent impérativement soutenir votre volonté de vous engager dans une démarche qui amènera du changement et de l’innovation.

      Vous aurez également besoin d’une équipe, de personnes ressources, de relais pour vous permettre de travailler en intelligence collective avec une approche transversale et intégrée. Le reste pourra se développer au fur et à mesure, en fonction de vos ressources et de vos envies…